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퇴직금 계산 방법, 쉽게 알려드릴게요!
퇴직금은 직장에서 일정 기간 이상 근무한 후 퇴사할 때 받을 수 있는 금전적 보상으로, 근로기준법에 따라 지급됩니다. 하지만 "내 퇴직금이 도대체 얼마일까?"라는 궁금증을 가진 분들이 많죠. 오늘은 퇴직금 계산 방법을 간단히 정리해서 알려드릴게요. 계산기 두드릴 준비되셨나요?
퇴직금, 언제 받을 수 있나요?
먼저 퇴직금을 받으려면 몇 가지 조건을 충족해야 합니다:
- 근무 기간: 최소 1년 이상 같은 회사에서 일해야 해요.
- 근로 시간: 주당 평균 15시간 이상 근무해야 합니다.
- 퇴사 사유: 본인이 퇴사하든, 회사가 계약을 종료하든 상관없어요. 단, 정당한 이유 없이 해고당한 경우에도 퇴직금은 받을 수 있습니다.
이 조건에 해당된다면, 이제 퇴직금을 계산해볼 차례예요!
퇴직금 계산 공식
퇴직금은 아래 공식으로 계산됩니다:
퇴직금 = (퇴사 전 3개월 평균임금) × (근무 일수 ÷ 365)
이 공식을 하나씩 풀어서 설명할게요.
1. 퇴사 전 3개월 평균임금 구하기
퇴사 직전 3개월 동안 받은 임금을 모두 더한 뒤, 3개월(90일)로 나눕니다. 여기서 임금에는 기본급, 상여금, 초과 근무 수당 등이 포함돼요. 예를 들어:
- 1월: 300만 원
- 2월: 310만 원
- 3월: 290만 원
이 경우, (300만 원 + 310만 원 + 290만 원) ÷ 90일 = 약 33,333원이 하루 평균임금이 됩니다.
2. 근무 일수 확인하기
근무 일수는 입사일부터 퇴사일까지의 총 일수를 의미해요. 예를 들어, 2020년 3월 17일에 입사해서 2025년 3월 17일에 퇴사한다면 총 5년, 즉 1,825일(윤년 포함) 근무한 셈이죠.
3. 퇴직금 계산
이제 두 값을 곱하면 됩니다:
33,333원 × (1,825일 ÷ 365일) = 33,333원 × 5 = 약 166만 원
5년 근무 시 퇴직금이 약 166만 원이라는 뜻이에요. (실제로는 평균임금에 따라 달라질 수 있으니 참고용으로만 이해하세요!)
추가로 알아두면 좋은 점
- 세금: 퇴직금도 소득세가 부과될 수 있어요. 다만, 근속 연수에 따라 세액 공제 혜택을 받을 수 있으니 국세청 홈페이지를 참고하세요.
- 중간 정산: 회사와 합의하에 근무 중간에 퇴직금을 미리 받을 수도 있어요.
- 분쟁 시: 퇴직금을 제때 못 받았다면, 노동청에 신고할 수 있습니다.
마무리
퇴직금은 오랜 시간 열심히 일한 당신에게 주어지는 정당한 권리예요. 계산이 복잡해 보일 수 있지만, 차근차근 따라 하면 어렵지 않답니다. 혹시 더 궁금한 점이 있으면 댓글로 물어보세요. 다음 포스팅에서 또 유용한 정보로 찾아올게요!
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