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2025년 9급 공무원의 호봉별 봉급표가 새롭게 조정될 예정입니다. 공무원 봉급은 매년 정부의 예산안과 경제 상황을 반영하여 결정되며, 2025년에는 약 2.5% 내외의 인상이 예상됩니다. 이번 글에서는 9급 공무원 1호봉부터 32호봉까지의 봉급표를 제공하며, 2024년 대비 예상 인상률과 연봉 계산법, 각종 수당을 포함한 총 급여 수준까지 자세히 분석해 보겠습니다.
9급 공무원 봉급 구성 요소
공무원 급여는 기본급뿐만 아니라 다양한 수당이 포함됩니다. 기본급만으로 급여를 판단하기 어렵기 때문에, 전체적인 보수 체계를 이해하는 것이 중요합니다.
- 기본급: 직급과 호봉에 따라 정해지는 월급
- 정근수당: 근속 연수에 따라 지급되는 장기근속 보상 수당
- 직급보조비: 직급별로 지급되는 추가 지원금
- 가족수당: 부양가족이 있을 경우 지급
- 명절휴가비: 설날과 추석에 지급되는 추가 급여
- 시간 외 근무수당: 추가 근무 시 지급
- 성과상여금: 근무 성과에 따라 지급
2025년 9급 공무원 호봉별 봉급표 (예상)
아래는 2025년 9급 공무원의 예상 봉급표입니다. 2024년 대비 약 2.5% 인상된 수치이며, 이는 물가 상승과 경제 여건을 반영한 조정입니다.
호봉 | 월 봉급 (원) | 연봉 (기본급 × 12) |
---|---|---|
1호봉 | 1,785,000 | 21,420,000 |
2호봉 | 1,815,000 | 21,780,000 |
3호봉 | 1,850,000 | 22,200,000 |
4호봉 | 1,890,000 | 22,680,000 |
5호봉 | 1,935,000 | 23,220,000 |
6호봉 | 1,980,000 | 23,760,000 |
7호봉 | 2,030,000 | 24,360,000 |
8호봉 | 2,080,000 | 24,960,000 |
9호봉 | 2,130,000 | 25,560,000 |
10호봉 | 2,180,000 | 26,160,000 |
11호봉 | 2,240,000 | 26,880,000 |
12호봉 | 2,300,000 | 27,600,000 |
13호봉 | 2,360,000 | 28,320,000 |
14호봉 | 2,420,000 | 29,040,000 |
15호봉 | 2,480,000 | 29,760,000 |
16호봉 | 2,540,000 | 30,480,000 |
17호봉 | 2,600,000 | 31,200,000 |
18호봉 | 2,660,000 | 31,920,000 |
19호봉 | 2,720,000 | 32,640,000 |
20호봉 | 2,780,000 | 33,360,000 |
21호봉 | 2,840,000 | 34,080,000 |
22호봉 | 2,900,000 | 34,800,000 |
23호봉 | 2,960,000 | 35,520,000 |
24호봉 | 3,020,000 | 36,240,000 |
25호봉 | 3,080,000 | 36,960,000 |
26호봉 | 3,140,000 | 37,680,000 |
27호봉 | 3,200,000 | 38,400,000 |
28호봉 | 3,260,000 | 39,120,000 |
29호봉 | 3,320,000 | 39,840,000 |
30호봉 | 3,380,000 | 40,560,000 |
31호봉 | 3,440,000 | 41,280,000 |
32호봉 | 3,500,000 | 42,000,000 |
9급 공무원의 실질 연봉 (수당 포함)
9급 공무원의 실질 연봉은 기본급 외에도 여러 수당이 포함됩니다. 예를 들어, 9급 10호봉의 경우:
- 기본급: 2,180,000원 × 12개월 = 26,160,000원
- 정근수당: 연간 약 1,500,000원
- 명절휴가비: 연간 약 1,200,000원
- 직급보조비: 월 200,000원 × 12개월 = 2,400,000원
- 총 연봉: 약 31,260,000원
결론
2025년 9급 공무원 봉급은 전년 대비 약 2.5% 인상될 것으로 예상되며, 기본급 외에도 다양한 수당이 지급됩니다. 특히, 장기근속 시 연봉이 점진적으로 증가하며, 실질 연봉은 기본급보다 20~30% 이상 높을 수 있습니다.
✅ 공무원을 준비하는 수험생들은 2025년 봉급표를 참고하여 직급별 연봉 수준을 고려한 진로 설계를 하시길 바랍니다.
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